Wir bei Aramark sprechen nicht nur über gegenseitige Wertschätzung & Anerkennung – wir leben sie. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von intensiver Entwicklung & Förderung von über 9.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Das ist das Fundament unserer Personalstrategie.
#aramarkfoodies ist das innovative Programm für Kreativköche, Food Artists und Um-Die-Ecke-Denker. Mit der Mission einzigartige Foodkonzepte zu entwickeln, reisen die Foodies in angesagte Metropolen.
In unseren beiden gefragten Wettbewerben können sich unsere Mitarbeiter:innen messen und ihre Fähigkeiten vor einer hochkarätigen Jury und der Geschäftsführung von Aramark präsentieren.
Führungskräfte nominieren ihre engagiertesten Talente für dieses exklusive Format. Ein Workshop auf Sterne-Niveau!
Mit dem Führungsfestival „The Beat to Lead“ treiben wir ganz bewusst einen Wandel der Führungskultur voran.
Mit unseren Potentzialprogrammen identifizieren wir stetig neue Talente und unterstützen diese bei der Karriereplanung.
Nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat oberste Priorität bei uns: Deshalb haben wir ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement!