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Am Puls des Geschehens: Die Geschäftsführung von Aramark pflegt den Austausch stets auf allen Ebenen.

So auch mit unserem Dialogformat „WORTWECHSEL“, das in diesem Monat wieder in unseren Regionen stattfand – ganz nah am Puls der Mitarbeitenden im operativen Geschäft. Neben regionalen Meetings und anderen Kommunikationsplattformen ist dieses Format der Geschäftsführung ein weiterer Baustein in unserem vielfältigen Programm zur Beteiligung der Mitarbeitenden.

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Wortwechsel: Austausch auf allen Ebenen

Mitarbeiterentwicklung ist bei Aramark Deutschland von zentraler Bedeutung. Im jährlichen „Potentialpool“ entwickeln und fördern wir unsere identifizierten Talente und bereiten sie auf den nächsten Karriereschritt vor.

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Große Abschlussveranstaltung des Weiterbildungsformats 'Potentialpool'

Auch in diesem Jahr fand am 23. August 2023 die Schulranzen- und Schultütenübergabe im Caritashaus St. Josef in Offenbach am Main statt. Dank der Spende der Aramark Glücksbringer konnten Schulranzen-Sets und prall gefüllte Schultüten an die Erstklässlerinnen und Erstklässler übergeben werden.

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Caritas Offenbach sagt Danke.

Im August haben wir unsere seit 2007 bestehende Unterzeichnung der Charta der Vielfalt erneuert und setzen uns damit weiterhin sichtbar für ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld ein.

Mit der erneuten Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Aramark weiterhin ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft„, sagt Simone Zilgen (Geschäftsführerin Human Resources bei Aramark Deutschland / VP HR Aramark Continental Europe).

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Unterzeichnung der Charta der Vielfalt erneuert

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