Wie gestaltet sich der Wandel in der Arbeitswelt und warum ist Aramark so erfolgreich, wenn es um das Thema Vielfalt geht?
Vielfalt, Chancengleichheit und Integration werden bei Aramark seit jeher groß geschrieben. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Nationalitäten Hand in Hand zusammen – alle nach dem Credo: Nur wer mit dem Herzen bei der Sache ist, kann auch Außergewöhnliches leisten. Dabei wissen alle Mitarbeitenden von Aramark, dass sie Teil des Ganzen sind und jeder herzlich willkommen ist.
In diesem Monat gehen wir noch einen Schritt weiter und stärken die Beteiligung der Mitarbeitenden deutlich durch unsere neue Employee Resource Group Empower: Mit der Employee Ressource Group (kurz: ERG) bekommen die Teammitglieder die Möglichkeit, durch aktive Beteiligung zu mehr Diversität, Inklusion und Gender Balance beizutragen und diese zu stärken und zu fördern. Die ERGs setzen sich aus verschiedenen Mitarbeitergruppen zusammen und arbeiten dabei eigenverantwortlich. Unterstützt werden die Projekte und Gruppen von der Aramark-Geschäftsführung, die etwa mit dem aktuellen Projekt „Gender Balance auf Führungsebenen: Wie die Karriereentwicklung von Frauen gefördert werden kann“ die Bedeutung des Themas unterstreicht.
„Wir müssen immer besser werden und dürfen uns nicht auf dem Erreichten ausruhen“, sagt Arnd Rune Thomas (Vorsitzender der Geschäftsführung). „Unser Ziel ist es, Barrieren und soziale Gräben abzubauen, die unsere Arbeit unnötig behindern könnten“.
„Dabei arbeiten wir jeden Tag daran, einer der beliebtesten Arbeitgeber und vertrauenswürdigsten Partner in unserer Branche zu sein. Wir sind bestrebt, die Vielfalt auf allen Ebenen zu fördern, und wir haben großes Vertrauen in unsere ERGs, dass sie diese Themen aufgreifen und mit uns unterstützende Lösungen finden„, ergänzt Simone Zilgen (Geschäftsführerin Human Resources & VP HR Continental Europe).
Neu-Isenburg, Oktober 2023