Mitarbeiterentwicklung ist bei Aramark Deutschland von zentraler Bedeutung. Im jährlichen „Potentialpool“ entwickeln und fördern wir unsere identifizierten Talente und bereiten sie auf den nächsten Karriereschritt vor.

Am Puls des Geschehens: Die Geschäftsführung von Aramark pflegt den Austausch stets auf allen Ebenen. So auch mit unserem Dialogformat „WORTWECHSEL“, das in diesem Monat wieder in unseren Regionen stattfand – ganz nah am Puls der Mitarbeitenden im operativen Geschäft. Neben regionalen Meetings und anderen Kommunikationsplattformen ist dieses Format der Geschäftsführung ein weiterer Baustein in […]